CANDIDATURA 2026Logotipo Impact Social Cup

Vidas con Propósito.

Un ecosistema para cuidar tu bienestar emocional, fortalecer tus relaciones y encontrar comunidad.

«Ser diferente fue tu herida.
Ahora es tu poder.»

Proyecto de emprendimiento e impacto social · LGTBIQ+

Impact Social Cup
02 / MISIÓN

Un propósito claro: vivir y conectar con libertad

Mejorar el bienestar mental, emocional y relacional de las personas LGTBIQ+, creando espacios seguros para conectar y construir vínculos auténticos.

AUTOCONOCIMIENTO

Comprender patrones, soltar culpa y autoexigencia.

CONEXIÓN

Encontrar oportunidades reales de vinculación.

PERTENENCIA

Sentirse parte de una comunidad consciente.

BIENESTAR

Desarrollar más calma, autoestima y libertad relacional en el día a día.

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03 / EL PROBLEMA

Una necesidad emocional y relacional todavía desatendida

La identidad LGTBIQ+ no es el problema: lo son el estigma, la discriminación y la falta de entornos de apoyo.

CARGA INTERNA

Culpa, vergüenza, miedo al rechazo, ansiedad y autoexigencia sostenida.

SOLEDAD NO ELEGIDA

Dificultad para construir vínculos de confianza y relaciones auténticas.

FALTA DE ALTERNATIVAS

Escasez de espacios de conexión consciente más allá de apps de citas y ocio nocturno.

RESPUESTA NECESARIA

Hace falta un proceso que trabaje tanto la relación con uno mismo como la conexión con los demás.

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04 / DIMENSIÓN

Un desafío social con alcance nacional e internacional

La necesidad existe a gran escala: crear espacios de bienestar, pertenencia y relaciones conscientes para personas LGTBIQ+ tiene sentido social, comunitario y de mercado.

~11 %Población LGTBIQ+ en España

Tomamos como referencia estimaciones que sitúan en torno al 11 % a la población que se identifica como LGTBIQ+ en España. No es una previsión de clientes, sino una señal del tamaño potencial del colectivo.

≈5,3 MPersonas potencialmente alcanzables

Aplicando esa estimación al contexto español, hablamos de varios millones de personas. Esto refuerza la relevancia de construir una propuesta escalable sin perder cercanía ni cuidado humano.

9 %Media en 26 países

El informe Ipsos LGBT+ Pride 2025 sitúa en torno al 9 % la media de adultos LGTBI+ en 26 países analizados. Lo usamos como referencia internacional orientativa, no como extrapolación directa al conjunto de la población mundial.

OportunidadImpacto y crecimiento

La oportunidad no es solo comercial. También es social: facilitar redes de pertenencia, entrenamiento relacional, acompañamiento continuo y propuestas de encuentro que puedan crecer en España y abrirse de forma progresiva a otros países.

Fuentes orientativas: estimaciones para España e Ipsos LGBT+ Pride 2025. Estas cifras describen dimensión del problema y del público, no validan todavía resultados del proyecto.

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05 / NUESTRA SOLUCIÓN

Dos pilares integrados en un mismo ecosistema

01 · ENTRENAMIENTO MENTAL Y EMOCIONAL

Autoconocimiento, herramientas prácticas y acompañamiento para identificar patrones, gestionar emociones, desarrollar aceptación y llevar lo aprendido a la vida cotidiana.

02 · COMUNIDAD Y VÍNCULOS AUTÉNTICOS

Encuentros conscientes, relaciones de confianza, experiencias compartidas y acompañamiento continuo para reducir la soledad no elegida y reforzar la pertenencia.

03 · DOS DIMENSIONES, UN MISMO PROCESO

No son dos productos desconectados: son las dos dimensiones de una transformación sostenida.

04 · RESULTADO BUSCADO

Integrar bienestar personal y conexión humana para que el cambio no se quede en teoría, sino que se note en la vida real.

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06 / INNOVACIÓN METODOLÓGICA

Neuroprogramación Adaptativa: metodología propia

Creada por el fundador a partir de su experiencia personal y profesional, formación y trabajo de acompañamiento.

OBSERVAR

Reconocer patrones mentales y emocionales aprendidos.

COMPRENDER

Identificar las respuestas automáticas y su contexto.

ENTRENAR

Practicar recursos, nuevas elecciones y conductas.

INTEGRAR

Trasladar lo aprendido a vínculos y decisiones cotidianas.

MEDIR

Revisar avances de forma periódica para ajustar el proceso y hacerlo sostenible.

ACOMPAÑAR

Enfoque de entrenamiento y desarrollo humano, apoyado por IA y metodología propia, sin presentarse como tratamiento clínico.

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07 / EXPERIENCIA PRINCIPAL

Tribu Arcoíris: una comunidad que se practica

Una membresía online de pago pensada para sostener procesos reales con entrenamiento grupal, conexión consciente y acompañamiento continuo.

ENTRENAMIENTOS GRUPALES SEMANALES

Sesiones online con herramientas mentales, emocionales y relacionales aplicables a la vida cotidiana.

ACTIVIDADES DE CONEXIÓN CONSCIENTE

Dinámicas grupales para facilitar vínculos auténticos dentro de la comunidad, no solo aprendizaje teórico.

ACOMPAÑAMIENTO CONTINUO

Continuidad y apoyo a través de la comunidad de WhatsApp, favoreciendo pertenencia, seguimiento y cercanía.

EVOLUCIÓN MEDIBLE

Autoevaluaciones de referencia y revisiones trimestrales para observar avances en bienestar, autoestima, pertenencia y relaciones.

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08 / ECOSISTEMA

Un modelo que acompaña cada etapa.

Puertas de entrada accesibles, continuidad a través de comunidad y opciones de mayor profundidad para diferentes momentos del proceso.

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09 / PROPUESTA DE VALOR

Lo que hacemos diferente

No competimos solo por contenido: proponemos un proceso relacional continuo.

TRABAJO PERSONAL SIN CONTINUIDAD

Convertimos el autoconocimiento en práctica sostenida y aplicable a la vida real.

CONTENIDOS INSPIRACIONALES SUELTOS

Añadimos ejercicios, acompañamiento y seguimiento para que haya cambio, no solo reflexión.

COMUNIDADES SIN MÉTODO

Integramos una metodología clara para trabajar bienestar mental, emocional y relacional.

APPS Y OCIO NOCTURNO COMO ÚNICA SALIDA

Ofrecemos espacios de conexión consciente, sin presión y con propósito.

ENFOQUES QUE JUZGAN O ETIQUETAN

Desarrollamos recursos y vínculos sin patologizar la identidad de la persona.

NUESTRA DIFERENCIA

Unimos bienestar personal, comunidad, vínculos auténticos y evolución medible en un mismo proceso.

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10 / VALIDACIÓN INICIAL

Primeras señales de interés, sin exagerar la evidencia

ESCUCHA INICIAL

14 respuestas a un cuestionario exploratorio anónimo del público objetivo; orientan necesidades, sin representar una muestra estadística.

SEÑALES DIGITALES

Los contenidos generan conversación, visualizaciones e interacciones; muestran interés por el mensaje, no una mejora de bienestar.

EVIDENCIA DE MERCADO

En España y otros países existen iniciativas de formación, bienestar y comunidad LGTBIQ+ que atienden partes de esta necesidad. Es una referencia de demanda sectorial, no una validación directa de nuestro modelo.

DIFERENCIACIÓN

Vidas con Propósito busca integrar entrenamiento emocional, método propio, comunidad y vínculos conscientes en una experiencia continua.

SITUACIÓN COMERCIAL

Fase de validación: sin clientes de pago ni ingresos propios ni financiación externa confirmada.

LÍMITES DE LA EVIDENCIA

Las respuestas, el interés digital y las referencias del sector no prueban por sí solos el impacto ni la viabilidad comercial; ambos se medirán al lanzar.

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11 / INSTAGRAM · ÚLTIMOS 90 DÍAS

Dos cuentas. Una estrategia.

El 100 % del contenido corporativo son publicaciones colaborativas con el perfil profesional del fundador.

PERFIL PROFESIONAL
195.745 visualizaciones
6.959interacciones
1.065seguidores
87,4 %no seguidores
CUENTA CORPORATIVA
156.255 visualizaciones
5.894interacciones
368seguidores
96,4 %no seguidores

Las métricas se muestran por separado. No deben sumarse ni interpretarse como audiencias independientes.

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12 / APRENDIZAJE EN REDES

El contenido nos dice qué conecta

En fase de lanzamiento, las redes están funcionando como laboratorio de aprendizaje y captación. Los datos refuerzan la estrategia actual y orientan los siguientes experimentos.

81,5 %Interacciones desde publicaciones · perfil profesional

En el perfil profesional, la mayoría de interacciones llega desde publicaciones del feed, lo que refuerza el valor de los carruseles como formato principal para conversación y reflexión.

89,7 %Interacciones desde publicaciones · perfil corporativo

En la cuenta corporativa sucede algo parecido: el contenido publicado y compartido en colaboración está concentrando la respuesta del público.

195.745Visualizaciones · perfil profesional · 90 días

El perfil profesional presenta capacidad de descubrimiento, con un 87,4 % de visualizaciones procedentes de no seguidores. Indica visibilidad, no conversión acreditada.

156.255Visualizaciones · cuenta corporativa · 90 días

La cuenta corporativa, con contenido 100 % colaborativo, amplifica la estrategia común. Un 96,4 % de sus visualizaciones procede de no seguidores. Las métricas de ambas cuentas no deben sumarse.

ActualQué está funcionando mejor

La estrategia actual prioriza carruseles porque generan más interacción, alcance y descubrimiento que los reels en esta fase.

Siguiente testPróximo experimento de contenido

El siguiente paso es introducir reels conversacionales con estética de pódcast simulado: hablando de lado, como en una entrevista o mesa de podcast, para probar si amplifican conexión y conversión.

Estos porcentajes describen distribución de interacción por formato dentro de cada cuenta. No representan todavía validación comercial ni resultados de conversión.

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13 / MEDICIÓN Y PRIVACIDAD

El impacto se medirá, no se supondrá

Objetivo: comprender si la participación contribuye a cambios percibidos en bienestar y vínculos.

EVALUACIÓN INICIAL

Punto de partida voluntario y privado.

CADA TRES MESES

Autoevaluaciones comparables en el tiempo.

INDICADORES

Bienestar, autoaceptación, soledad, pertenencia y vínculos.

INTERPRETACIÓN

Diferenciar evolución percibida de efectos causalmente demostrados.

PRIVACIDAD

Recogida de datos con consentimiento informado y acceso restringido.

IMPACTO

Buscamos un impacto real, respaldado por métricas comparables y evolución observable en el tiempo.

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14 / OBJETIVOS · NO RESULTADOS

El impacto se demuestra.

Metas medibles para los próximos 12–24 meses, con seguimiento a través de autoevaluaciones de referencia y revisiones trimestrales.

40miembros recurrentes
en 12 meses
100miembros recurrentes
en 24 meses
300participantes únicos en comunidad, programas y encuentros
durante el primer año
70 %objetivo de mejora del bienestar percibido
en participantes evaluados
65 %objetivo de mejora de conexión y pertenencia
en participantes evaluados

Son objetivos aspiracionales, no resultados actuales. Se medirán mediante instrumentos internos de seguimiento y comparación trimestral.

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15 / AGENDA 2030

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Contribución directa en bienestar, educación e igualdad; alianzas y derechos como líneas de desarrollo.

ODS 3 · SALUD Y BIENESTAR

Trabajamos el bienestar mental, emocional y relacional de las personas participantes.

ODS 5 · IGUALDAD DE GÉNERO

Promovemos espacios más seguros, respetuosos e inclusivos para la diversidad.

ODS 10 · REDUCCIÓN DE DESIGUALDADES

Atendemos necesidades específicas de personas LGTBIQ+ a menudo desatendidas.

ODS 16 · PAZ Y JUSTICIA

Impulsamos convivencia, prevención del estigma y cultura de respeto.

ODS 17 · ALIANZAS

El crecimiento del proyecto pasa por colaboraciones con profesionales, entidades e instituciones.

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16 / MODELO ECONÓMICO

Sostenibilidad a partir de ingresos diversificados

INGRESOS RECURRENTES

Tribu Arcoíris (79 €/mes) y Círculo Interno (+150 €/mes adicionales). La continuidad permite acompañamiento sostenido.

INGRESOS PUNTUALES

Productos digitales de entrada, entrenamientos, experiencias y eventos presenciales de pago.

INGRESOS COMPLEMENTARIOS

Patrocinios, subvenciones y colaboraciones futuras para ampliar alcance. No comprometidos actualmente.

SOSTENIBILIDAD PROGRESIVA

La accesibilidad se combina con opciones de profundización y una estructura digital ligera. No se presupone rentabilidad sin ingresos validados.

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17 / ACTIVIDADES PREVISTAS

Hoja de ruta para los próximos 24 meses

VALIDAR

Tribu, productos digitales y medición trimestral.

AMPLIAR

Experiencias y entrenamientos online y presenciales.

COMUNICAR

Lanzamiento del pódcast «El otro lado del Arcoíris».

CONECTAR

Alianzas con asociaciones, profesionales e instituciones.

ESCALAR

Alcance nacional e internacional de forma progresiva.

MEDIR Y APRENDER

Evaluar satisfacción, pertenencia y bienestar percibido para mejorar los programas con evidencia propia.

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18 / NECESIDADES DE APOYO

Recursos necesarios para consolidar y crecer

INFRAESTRUCTURA Y DIFUSIÓN

GoHighLevel, herramientas digitales e IA, creación de contenidos, publicidad, formación y captación.

PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL

Acondicionamiento de un espacio propio para estudio: reformas, insonorización, equipos y personal futuro.

ENCUENTROS PRESENCIALES

Espacios alquilados o cedidos: auditorios, hoteles, teatros e instalaciones públicas.

RECURSOS NO FINANCIEROS

Mentoría, evaluación de impacto, alianzas estratégicas y profesionales.

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19 / EQUIPO Y COMPROMISO

El proyecto nace de una experiencia vivida

20+ AÑOS

Emprendimiento, dirección, ventas, formación, comunicación, marketing y desarrollo humano.

EXPERIENCIA VIVIDA

El fundador conoce de primera mano la culpa, la vergüenza y el miedo al rechazo ligados a la falta de aceptación.

EQUIPO ACTUAL

Proyecto impulsado actualmente por el fundador, integrando experiencia personal, visión estratégica y metodología propia.

PRÓXIMAS INCORPORACIONES

Acompañamiento psicológico/neuropsicológico, dinamización comunitaria, audiovisual y medición de impacto para reforzar el crecimiento.

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SUMEMOS FUERZAS

Una comunidad donde
ser, crecer y conectar.

Entrenamiento mental y emocional · Vínculos auténticos · Impacto social medible

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